“这是我第一次和纪委的同志零距离交流，这种谈话让我感受到有效的监督和规范的管理是对干部的保护，这种提醒让我在今后工作中会时刻紧绷纪律弦。”市财政局某局属单位一班子成员感慨。

近日，市纪委派驻市财政局纪检组与驻在部门干部广泛开展谈心谈话，通过全面谈、敞开谈，谈工作、谈思想，点要害、敲警钟，切实把监督关口前移一步，实现监督工作的经常化、常态化。据统计，5月份以来，该纪检组共对驻在部门干部开展谈心谈话27人次，工作约谈9人次，诫勉谈话、批评教育等17人次。

为增强谈话的针对性和有效性，该纪检组将驻在部门中层干部、二级单位班子成员及关键环节、重要岗位的工作人员纳入谈话对象，并在谈话前全面梳理相关部门、科室的特点，摸清干部的基本情况、任职经历、群众评价等情况。主要通过个别走访、面对面谈话等方式，充分了解干部的工作状况、思想动态，了解单位的权力事项、业务流程、运行模式，了解单位班子建设及全面从严治党“两个责任”落实情况。涉及财政资金分配、工程招投标、政府采购以及选人用人等重大事项的，纪检组和谈话对象一起深入分析廉政风险点及其产生的原因，提出防控建议；涉及干部工作上有困惑，思想上有波动的，纪检组讲政策、讲形势，积极为其解疑释惑；涉及干部存在苗头性、倾向性问题的，纪检组开门见山，直接戳痛处、扯袖子、谈整改。“贴身的监督，让我们体会到派驻的权威和优势。”“身边人、普通事带来的警示更为震慑。”驻在部门的干部纷纷表示。

 “派驻纪检组将监督的触角延伸到党员干部的日常工作和生活中，常吹风，常提醒，切实做到了教育在先、预防在先，避免我们的干部将小错误演变成大问题。”驻在部门负责人说到。