11月4日下午，市人社局组织召开作风建设专题民主生活会，全体局党组成员参加会议，市纪委监委相关领导带队到会指导。

会议对《作风聚焦》第一期节目中曝光的“市就业局驻沙湖镇黄芦村工作队集体离岗”问题的处理决定进行了通报，该局党组成员以案为鉴，结合各自履职情况，谈认识、找原因、抓整改，逐一开展批评与自我批评。

该局主要负责人就进一步抓好系统作风建设提出三点要求：一是以案为鉴，举一反三，开展深入自查。全面落实全市作风建设三年提升计划要求，在全系统开展作风自查，积极收集意见建议，组建作风纪律督查专班，全面查找“在岗不作为，履职不担当”的反面典型。二是以严为标，强化监督，精准执纪问责。对查找的问题深入剖析原因，及时提醒、及时纠正；对不担当、不作为、敷衍塞责的人员敢抓敢管，严格教育和监督；引导党员干部正确对待组织问题，增强组织纪律观念；对不良现象敢于板起脸来批评，使纪律真正成为带电的高压线。三是以责为重，强化落实，层层传导压力。全面建立和完善人社系统干部作风建设督导检查、考核评价、激励奖惩等常态长效工作机制；认真履行“一岗双责”，采取分片、分块、分条的方式加强干部队伍和各基层党组织的教育监督管理，推动人社系统干部作风建设常态化长效化。