为持续绷紧干部纪律之弦、涵养实干清廉政治生态，近期，仙桃高新区紧扣“懂法纪、明规矩、知敬畏，在遵规守纪前提下担当作为”主题，以精准化、场景化、常态化纪律教育为抓手，推动纪律规矩内化于心、外化于行，为园区高质量发展保驾护航。

　　深耕理论铸根基，让纪法条规从“纸面”走进“心间”。仙桃高新区优化学习方式、提升教育质效，推动纪法学习常态长效。将纪法应知应会知识纳入党工委理论学习中心组、支部主题党日等必学内容，通过集中学习、交流研讨等方式持续夯实干部纪律基本功。同时，依托官方微信平台推送纪法解读、廉政素材，打造随时可学的廉政课堂。人人聚焦政绩观偏差问题开展对照剖析、自查整改，引导党员干部校准思想偏差、端正履职作风。

　　以案为鉴鸣警钟，让典型案例从“故事”照进“现实”。高新区摒弃泛泛而谈的教育模式，用真实案例、实景教育敲响廉洁警钟，召开警示教育大会，传达省市纪律教育工作部署，通报典型违纪违法案例、观看警示教育片、主要领导讲授廉政党课，并组织干部对照反面典型深查细剖，直面作风松懈、履职不严等突出问题。同时，组织50余名党员干部走进汉江监狱开展沉浸式警示教育，实地聆听服刑人员忏悔自述，以高墙内外的鲜明对比，直观展现失规失矩、任性用权的惨痛代价，让廉洁敬畏入脑入心。

　　靠前谈心防微渐，让风险提醒从“耳边”落到“手边”。坚持严管厚爱并重、关口前移防控，高新区精准开展分层分类廉政提醒。紧盯年轻干部、新提拔干部及招商、财务等重点岗位，结合岗位职责定制谈话内容，靶向纠治苗头性、倾向性问题。截至目前，累计开展廉政谈话64人次，组织15名年轻干部开展专题廉政培训，收集意见建议5条。在严明纪律规矩、压实廉洁责任的同时，倾听干部心声、纾解工作困惑，让监督既有力度、又有温度。

　　下一步，仙桃高新区将持续完善纪律教育长效机制，把纪法学习、案例警示、谈心谈话融入日常、抓在经常，引导全体党员干部以清廉务实的过硬作风深耕产业发展、优化营商服务，持续推动园区高质量发展。