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仙桃:严管就是厚爱 加强纪检监察干部管理工作

发布时间:2015-12-29                   来 源:湖北省纪委监察厅网站                  阅读次数:

  仙桃市纪委加强全市纪检监察干部的监督管理,秉持严管就是厚爱的理念,突出四个从严,切实加强干部监督管理,着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

  从严教育。结合全市开展的政治纪律和政治规矩及三严三实专题教育活动,该市纪委监察局在全市纪检系统开展了以严明政治纪律、严守政治规矩为主题的集中教育活动,集中2天时间,采取邀请省社科院桂汉良教授进行专题辅导、开展座谈交流、举办主题征文、到十五大会址重温入党誓词、观看廉政教育片和举办执纪执法知识考试等六个一活动,全市纪检干部接受了一次思想洗礼,进一步增强了守纪律、讲规矩的坚定性和自觉性。开展三严三实专题教育和三抓一促活动,采取纪委书记上党课、签订纪检监察干部十不承诺、开展心理潜能拓展培训、观看警示教育片、开展忠诚干净担当主题演讲比赛、学习上级纪委领导同志讲话等形式,进一步强化纪检监察干部自律意识。

  从严管理。牢牢把握关键的少数,从市纪委常委会做起,身先士卒,率先垂范,带头执行民主决策,带头按制度办事,把好方向盘,真正发挥领导带头导向作用。围绕打造枪杆子笔杆子两支队伍,针对纪律审查、监督检查、巡查试点等业务工作,组织开展各类培训16次,组织系统干部参加省纪委视频讲座6批近400人次,选派12人到省纪委培训,组织到中纪委培训基地培训5人,先后选派6名同志到省纪委相关室参与办案。同时,开办书记领衔读书提高班,组织委局机关和派出纪工委20多名年轻干部每月开展一次读书写作实训,提升干部文字写作能力。在系统内分层实施工作绩效管理,在全市开展下级纪委书记向上级纪委述职活动,对工作不力的纪委书记(纪检组长)实施约谈,强化考核结果运用,切实形成了以工作论英雄、凭实绩用干部的良好导向。

  从严监督。推行工作落实情况日查制,要求机关干部对每日工作情况进行如实记载,并由分管领导书面作出每日工作评价,确保工作留痕,促进履职尽责。严格落实作风巡查制,每季度开展一次机关内部及全市纪检系统作风巡查,确保作风建设各项规定落实。实行跟踪回访调查制,案件查办结束,干部监督部门会同相关业务室对当事人进行回访,了解纪律审查人员是否有违反办案纪律的情况,倒逼公平公正执纪。建立健全分工负责、相互制约的机制,对信访举报、案件管理、线索初核、立案调查、执纪审理、处分执行、移送司法等涉及纪律审查的各个环节实行分权管理,实现相互监督,确保纪律审查的权威性和公信力。

  从严查处。专门成立干部监督室,专司全市纪检监察干部的信访举报、线索初核、纪律审查等工作。对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题,坚持拉耳扯袖,先后15次与班子成员、中层干部、基层纪委书记开展谈心谈话。对反映纪检监察干部的问题,坚持有信必查、有查必有结果。切实强化纪委监督责任意识,今年对落实纪委监督责任不力的杨林尾镇2任纪委书记追究了纪律责任,有效地避免了灯下黑。(市纪委组织部)

 

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