廖治华

市财政局党组成员、市国资委主任

　　纪律是国有企业健康发展的基石，严明的纪律是国有企业高质量发展的关键所在。市国资委以“正风兴企”为主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，强化纪律教育，不断深化清廉国企建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，营造全市国资国企风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　坚持固本培元，筑牢思想防线。一是抓好党建引领。要坚持“国企姓党、党管国企”原则不动摇，通过严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等法规，引导国有企业党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。二是抓好警示教育。组织国有企业开展学习教育，通过观看“靠企吃企”警示录，参观廉政教育基地，开展“廉政谈话”等方式，进一步增强大家的纪律观念和防腐拒变能力。三是抓好清廉文化。鼓励各企业创建具有自身特色的廉洁文化品牌，如市城发投集团的“清廉城投”、市高新投公司的“清廉园区”、市勘测设计院的“清润万家”等，打造“一企一品”的清廉文化建设新格局。

　　突出目标要求，落实重点任务。一是深化重点领域专项整治。针对虚假贸易、“控股不控权”、“参股不参管”等突出问题，开展专项整治行动，通过自查自纠、集中督查、问题整改等环节，为国有企业健康发展奠定基础。二是加强政治生态分析研判。突出国有企业党的建设、公司治理、经营业绩、风险防控、专项整治、意识形态等重点内容，扎实开展政治生态分析研判，对发现的问题隐患，及时向企业反馈，督促整改整治，把分析研判融入工作、做在平时、形成常态，形成“研判一整改一提高一研判”的良性循环。三是健全完善国资监管体系。要结合实施国有企业改革深化提升行动，完善业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”出资人监督体系，强化对国有企业领导人员特别是“一把手”的监督。完善国资国企在线监管系统，推进信息化建设与国资监管业务深度融合，不断提高监管效能。

　　压实工作责任，推动取得实效。一是注重形成合力。要加强与纪检、巡察、审计等部门之间协作配合，加强对清廉国企建设重点任务、推进落实、存在问题等方面沟通会商。定期进行会商研究，总结工作经验，分析存在不足，研究制定对策，推动各种监督力量互补、资源共享、形成合力。二是联合督查检查。要强化重点项目推进情况的调研督导，结合企业实际情况，会同责任单位组织召开推进会，开展联合督查调研、检查指导，督促清廉国企建设各项任务落实。三是加强制度建设。针对权力运行过程中发现的漏洞短板，及时跟进制度建设，健全完善一批管长远、固根本的长效机制。加强对关键权力的制约，强化建章立制，构建企业内部管理风险防控机制。坚持把制度执行贯穿到工作“全过程”，不断完善企业治理体系和治理能力，确保制度让企业干部职工“守规”而不“逾矩”。