在管理学上有一个著名的“酒与污水”定律——将一勺美酒倒进一杯污水中，得到的还是污水；将一勺污水倒进一杯美酒中呢？美酒被污染，也成了一杯不可饮用的污水。这说明，比例并非关键，一勺污水的破环力和传染性都是巨大的，必须及时将其清除。警示教育影片《不忘初心、警钟长鸣》中，一个个腐败分子的违纪事实触目惊心，情节之重、金额之巨让人不寒而栗。然而回溯过往，他们的理想信念关口也是从小到大，逐渐被撕开的；他们的“人生美酒”，大多也毁于最初的“一勺污水”，而后便一发不可收拾。

　　就质监系统廉政建设而言，如何坚定干部职工的理想信念，加强内部监督制约，防范“污水”侵入，导致发生违反党纪国法、侵蚀公众利益、败坏部门形象的腐败行为，无疑具有相当重要的现实意义。质监系统干部职工政治立场坚定、业务素质过硬、工作作风踏实，是值得信赖的队伍。但信任不能代替监督，谁都不是生活在真空中，谁也不具有天然的腐败“免疫力”。防范“污水”，是对同志真正的爱护，是质监队伍自我净化、自我完善、增强反腐免疫力的必然手段。

　　防范“污水”，必须坚定信念。要持之以恒地在质监系统内开展理想信念教育，实现教育活动的经常化和长效化，拧紧干部职工的理想信念“总开关”，切实发挥好“固根守魂”的作用。有了坚定崇高的理想信念，就有了高尚的精神追求，在面对利益诱惑时就能够守住初心、保持清醒，就能够拒腐而不沾。

　　防范“污水”，必须挺纪在前。要综合使用信访举报、巡视巡察、派驻监督等多种手段，发现查处干部职工违反政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六项纪律”的问题，充分运用监督执纪“四种形态”，从开展批评和自我批评、约谈函询，到党纪轻处分、组织调整，再到党纪重处分、重大职务调整，直至涉嫌违法立案审查，层层递进、步步深入。

　　防范“污水”，必须聚焦重点。要突出重点对象、重大环节、重要时间节点，提高监督的针对性、有效性。紧盯人事、财务、物资、审批、执法等重点岗位和领导班子成员等“关键少数”，建立权力清单，厘清廉政风险点，加强政务公开，透明化行政流程，严格执行“三重一大”制度，做好领导干部个人重大事项报告，让权力在阳光下运行，做到可控、可查、可纠。严防“节日病”，每逢元旦、春节、中秋、国庆等重大节日，采取下发文件、召开会议、发送廉政短信等形式及时提醒，组织力量开展收送礼品礼金、“三公”消费和婚丧喜庆事项操办等方面的纪律监督检查。

　　防范“污水”，必须及早纠偏。要对干部职工身上存在的问题早防早治，医疾于腠理之间，防止把小毛病拖成大问题，最终病入骨髓。要“耳聪目明”广泛了解情况，及时发现苗头性、倾向性问题，做到“早发现”；要多方应用谈话提醒、民主生活会、组织生活会等有效方式，当头棒喝，唤醒干部职工的信念初心，促使问题及早改正，做到“早提醒”；要在发现一般性问题后，迅速组织对当事人进行函询、谈话、诫勉，做到“早处置”。

　　防范“污水”，必须防微杜渐。“小洞不补，大洞吃苦”，经验证明，违纪违法问题的发生，往往都有一个从小到大的渐进过程。收受礼品、滥发奖金、公款吃喝、个人事项报告不实等看似违背小节的行为，很可能成为重大腐败问题的起点。在监督过程中，绝不能忽视“小事小节”，发现苗头要及时提醒，触犯纪律要立即处理，惩前毖后、治病救人，避免问题由小变大，避免干部职工违纪变违法。

　　综上所述，采取有效措施构建完备的惩防体系，切实强化思想教育和行为监督，防范腐败侵蚀，才能让质监系统廉政建设“污水去无踪，美酒更香浓”！ （作者系市质监局党组书记、局长）