根据市委巡察工作统一部署，2025年3月15日至6月20日，市委第四巡察组对市融媒体中心进行了常规巡察，并于2025年8月22日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、履行巡察整改主体责任情况

　　市融媒体中心领导班子坚决扛起整改政治责任，把巡察整改作为一项严肃的政治任务和推进全面从严治党的有力举措，全面深入抓剖析、抓整改、抓落实，确保整改工作落到实处取得实效。一是强化担当抓部署。巡察反馈后，中心主要负责人切实履行第一责任人职责，第一时间牵头成立整改领导小组，先后召开4次专题会议研究制定方案、明确任务分工，推动按时保质完成整改任务。二是清单管理抓落地。对照巡察反馈意见，深入剖析、全面梳理，细化形成64项整改具体措施，建立整改台账，实行销号管理；召开巡察整改专题民主生活会深刻查摆、严肃批评，确保问题改彻底、改到位。三是建章立制抓长效。坚持标本兼治，从制度层面查漏洞、补短板，修订出台“三重一大”、意识形态、全面从严治党等方面多项制度，完善中心制度汇编，着力构建靠制度管人管事的长效机制。

　　二、巡察反馈问题整改落实情况

　　（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委有关要求方面

　　1.关于“学习贯彻上级决策不够深入”问题

　　整改情况：一是常态化开展理论学习。严格落实“第一议题”学习制度，根据市委宣传部下发的重点学习内容提醒，做细做实理论学习中心组学习计划，坚持以“三会一课”、采编人员工作例会等为抓手，常态化、动态化地开展理论学习。二是深入开展研讨。班子成员围绕习近平总书记关于“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要论述及总体国家安全观进行了交流研讨。三是做好调频准备工作。向省主管部门报告沟通，于2026年上半年前调整仙桃广播电台频率到位。

　　2.关于“推进融媒体高质量发展的举措不够有力”问题

　　整改情况：一是强化新媒体人才引进培养。在2025年公开招聘事业单位工作人员和引进研究生工作中，招引新媒体人才4人。以“干部素质提升年”活动为抓手，多措并举培育新媒体人才，邀请省资深新闻人来我中心开展全媒体实训，授课3次；分4批次选送骨干记者参加省级新闻业务技能相关培训；开展技能比武2次，不定期开展培训活动近50场，参加近300人次。二是强化新媒体宣传力度。对中心各平台账号实行分类管理、个性运营，加强互动粉丝维护与量化绩效考核，安排专人负责留言回复、粉丝群维护，增强用户粘性。三是强化编委会统筹作用。修订并严格落实《采编管理制度》，实行选题共议、素材共用、稿件共享，进一步健全“新媒体首发、全媒体跟进、融媒体传播”的工作格局。

　　3.关于“落实新时代融媒体改革的要求存在短板”问题

　　整改情况：一是加快传媒集团组建工作。目前正在搭建传媒集团架构，整合平台资源，探索打通人员、编制、机制障碍，实现多元经营。二是拓展新媒体创收。通过优化直播服务、短视频制作服务等形式拓展新媒体创收渠道。三是改版升级“云上仙桃”APP。新版“云上仙桃”APP客户端已进入试运行，打通了APP功能板块技术接口，实现各类查询、缴费、办事等功能，服务群众、惠及民生。

　　4.关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题

　　整改情况：一是严格意识形态工作责任落实。研究制定了《仙桃市融媒体中心意识形态工作实施细则》，调整了中心意识形态工作领导小组成员，认真履行“党管意识形态”主体责任，每月做好意识形态分析研判。二是严格新闻报道流程管控。落实新闻“三审三校”“重播重审”制度和信息发布制度；经常性开展差错案例警示教育，及时传达学习中央、省、市各级有关规范报道提示、差错提示提醒；严格按照新闻宣传相关管理办法追责问责。三是严格网络意识形态阵地管理。建立健全了网站内容发布制度及网站安全应急预案，着力提升网站整体安全防护能力，引入专业服务，增加安全模块，对网站数据进行备份；开展了1次网络安全自查、1次网络安全应急演练，组织了2次网络安全意识专题培训。

　　（二）关于群众身边的腐败问题和不正之风方面

　　5.关于“廉政风险意识较为淡薄”问题

　　整改情况：一是修订了《仙桃市融媒体中心领导班子议事规则》，制定了《仙桃市融媒体中心“三重一大”事项集体决策工作制度》，明确“三重一大”事项必须集体讨论决定。二是严格落实民主集中制，执行“三重一大”事项集体决策制度，坚决让领导班子内部民主讨论、集体决策成为常态，杜绝个人独断专行。三是完成了室外配套、景观工程、弱电智能化项目的结算审计。

　　6.关于“机关财务管理不够规范”问题

　　整改情况：一是修订并严格执行《中心财务管理办法》，强化预算监管，规范收支主体单位，确保资金日清月结。二是严格审核报销签批流程，实行财务“三审”机制，杜绝审核不严情况发生。三是严格检查合同签订要素，发现合同签订要素不全的一律拒付。四是已追缴应由相关人员承担的维修费用4.49万元。

　　7.关于“国有资产管理存在风险漏洞”问题

　　整改情况：一是规范合同管理。使用标准化合同模板，规范合同签订流程，并请中心法律顾问对合同进行合法性审查。二是重新修订了《中心资产管理制度》，优化了国有房屋资产出租、出借申报流程。对2023年至2024年所签租赁合同进行了自查自纠。三是已收缴2024年2个租户欠缴租金。

　　8.关于“内部管理混乱较为混乱”问题

　　整改情况：一是建设了中心标准化档案室，配置档案密集架、除湿等设施设备，制定了档案管理办法，实行档案专人负责、专职管理。二是修订了《中心印章管理制度》，严格执行用章审批登记制度。三是对不再从事采编岗位的2名人员的记者证进行了注销，对已调离采编岗位的14名人员的记者证，由中心政工科收集并集中进行管理。

　　（三）关于基层党组织建设方面

　　9.关于“全面从严治党主体责任落实有差距”问题

　　整改情况：一是研究制定了《市融媒体中心关于落实全面从严治党主体责任的实施细则》，细化了班子主要领导“第一责任人”职责以及各班子成员“一岗双责”，进一步压实管党治党政治责任。二是中心领导班子2次专题研究全面从严治党工作，分析研判中心全面从严治党形势，研究部署工作。三是2025年11月召开了中心警示教育大会，用身边事教育身边人；组织开展了集中廉政谈话，中心主要领导与班子成员，班子成员与分管科室、二级单位负责人之间进行了廉政谈话。

　　10.关于“党内政治生活不够严肃”问题

　　整改情况：一是于2025年10月25日分别召开了巡察整改专题民主生活会和以案促改专题民主生活会。中心主要负责人严格会前审核把关，对不符合要求的材料，提出修改意见，并退回修改。会上班子成员进行了有“辣味”的批评与自我批评。二是班子成员对2022年以来的民主生活会进行了自查，撰写了自查情况报告，分析了存在的问题原因，提出了整改措施并针对性加以整改。三是对23名不合格党员作出限期改正处置，各党支部为23名党员建立了限期整改管理台账，实行动态跟踪管理。

　　11.关于“干部队伍建设不够到位”问题

　　整改情况：中心政工科对各平台聘用人员情况进行了自查，对所有聘用合同进行了备案。一是对原不适合从事财务、政工人事工作的4名人员进行了岗位调整。二是与2名已退休人员解除了返聘关系，不再聘用。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续抓好整改工作。把巡察整改与深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与持续深化落实党的二十届四中全会精神结合起来，与贯彻落实省委十二届十一次全会、市委十届十二次全会精神结合起来，对已完成的整改任务跟踪问效，采取措施巩固拓展整改成果，适时组织开展“回头看”，防止问题反弹。对还没整改到位的，严格按照整改方案要求，细化措施，确保整改责任不松懈、整改力度不减弱。

　　（二）建立完善长效机制。把“当下改”和“长久立”结合起来，举一反三，建章立制，建立整改长效机制，持续巩固整改成果。更加注重治本，建立健全各项工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。

　　（三）加强成果转化利用。切实把整改成果转化为坚定不移加强党的建设，坚决落实全面从严治党“两个责任”，改进作风建设的强大动力。持续深化主流媒体系统性变革，真正建立起适应全媒体时代的组织领导、运行管理和保障机制，加强人才队伍建设，推动主力军挺进主战场，为仙桃“加快建成现代化水乡田园城市、勇当全省县域经济高质量发展排头兵”贡献更大融媒力量。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：07288206635；电子邮箱：275209461@qq.com。

　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 仙桃市融媒体中心 　　　　　　　　　 

　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　 2025年1月8日